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Einstellungstest Hotelfachfrau


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On 22.09.2020
Last modified:22.09.2020

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Daher dürfen sich auch alle Bewerberinnen und Bewerber Chancen auf alle Positionen der Karriereleiter ausrechnen.

Erst in der beruflichen Praxis wird sich der weitere Verlauf erweisen können, wenn eine Spezialisierung vorgenommen wird. Wenn alle Karrierestufen eingeplant werden, sollten in diesem Beruf sehr viele Voraussetzungen erfüllt werden.

Nicht für jede Stelle wird die Fokussierung gleich sein, doch müssen folgende Bedingungen mit Schwerpunkten erfüllt werden. Auch wenn die hauptsächliche Aufgabe im Büro bewältigt wird, wird ein anderweitiger Einsatz bei Bedarf angeordnet.

Eine gute Hotelfachfrau kann überall sofort einspringen. Daher ist sie auch befähigt, in den unterschiedlichsten Unternehmen eine Bewerbung abgeben zu können.

Sie haben von Punkten erreicht. Mehr zum Online Training. In der ersten Phase wird im Vorstellungsgespräch versucht, Lockerheit zu erzeugen.

Hier haben Personaler zudem die Möglichkeit, das Verhalten, die Kleidung und die Körpersprache von Bewerberinnen zu erfassen.

Seien Sie also darauf vorbereitet, sehr intensiv beobachtet zu werden, auch wenn nur ein lockeres Gespräch stattfindet.

In einer sehr frühen Phase erhalten Sie die Möglichkeit, über sich selbst und Ihren Werdegang zu erzählen. Meist stellt ein Personaler das Unternehmen kurz vor und gibt Ihnen danach das Wort.

Bewerben Sie sich für eine Ausbildung zur Hotelfachfrau, verweisen Sie, wenn möglich, auf eingängige Praktika. Da die Ausbildung im Gastgewerbe körperlich recht anspruchsvoll sein kann, ist überdies eine gewisse physische Robustheit von Vorteil.

Die duale Ausbildung wird im Gastgewerbe angeboten und dauert drei Jahre; auch eine rein schulische Ausbildung ist möglich. Nach dem erfolgreichen Berufseinstieg stehen die Karrierewege offen: Mit Talent und Tüchtigkeit kann man zum Beispiel zum Abteilungsleiter oder Hoteldirektor aufsteigen — oder als Selbstständiger einen eigenen Gastbetrieb auf die Beine stellen.

Hotelfachleute arbeiten hauptsächlich in Hotels, Gasthöfen und Pensionen. Sie planen Arbeitsabläufe im Hotel, betreuen und beraten Hotelgäste und sorgen für deren Wohlergehen.

Dabei legen Hotelfachleute in allen Abteilungen eines Hotels mit Hand an — sie kontrollieren die Gästezimmer und richten sie her, bedienen im Restaurant, schenken Getränke aus und arbeiten in der Küche mit.

Sie organisieren Veranstaltungen wie z. Jubiläumsfeiern, vergeben die Zimmer und erstellen Reservierungspläne.

Hotelfachleute stellen Rechnungen aus, planen den Personaleinsatz und überwachen beispielsweise das Küchenhilfspersonal. Auch für die Buchhaltung und die Lagerhaltung sind sie zuständig.

Wer sich das Ziel gesetzt hat, beruflich voranzukommen, kann ebenso aus einer Palette an Angeboten zur Aufstiegsweiterbildung auswählen.

Hotelfachleute mit Hochschulzugangsberechtigung können studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Hotel- und Tourismusmanagement erwerben.

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1 Kommentare zu „Einstellungstest Hotelfachfrau“

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